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拉菲2四公局企业文化精髓
来源:综合事务部  发布时间:2012-11-01


务实高效      雷厉风行

能上能下      重奖重罚

以身作则      廉洁自律

规范管理      科学决策

团结协作      开拓创新

  务实高效 雷厉风行:体现了企业的工作作风,工作讲求实效,工作效率高,追求最大的经济效益和最优的产品质量。

  能上能下 重奖重罚: 企业在用人制度上,做到“能者上,平者让,庸者下”;在分配制度上,体现效益优先。职工只要有真才实学,对企业发展做出贡献,就能得到重奖,提拨。充分调动职工不断学习,努力提高自身解决问题的能力,提高为个人求发展,为企业作贡献的积极性。创造适应人才成长的氛围、留住人才的土壤。

  以身作则 廉洁自律:要求企业各级领导干部切实做到办事公平、公正、透明,弘扬正气,遵守纪律,不利于企业的事不做,不利于企业的话不说。 

  规范管理  科学决策:目标明确,组织结构合理,人员配备充足,激励得法,控制有效。科学决策是管理的灵魂,规范管理是对管理的最基础的要求。我们必须始终坚持“科学决策,规范管理”的发展方针,努力形成具有企业特色的内部管理体制,实现企业的稳步、协调发展。

  团结协作 开拓创新:发扬团队精神,勇于进取,大胆拓宽思路,以“三个一切”为行动指南:一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破;一切妨碍发展的做法和规定都要坚决改变;一切影响发展的体制和弊端都要坚决革除。坚持“三个有利于”的工作标准:一是有利于国有资产的保值增值;二是有利于企业的发展;三是有利于调动职工特别是主要经营者的积极性。努力实现企业技术创新、管理创新、制度创新和体制创新,永葆企业强大的凝聚力和生命力。

 
 
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